Más de la mitad de trabajadores tecnológicos en España está insatisfecho con su salario
Más de la mitad de trabajadores tecnológicos en España está insatisfecho con su salario
Madrid, 20 jul (.).- Más de la mitad de los profesionales tecnológicos en España está insatisfecho con su retribución salarial y el 65 % de las empresas se enfrenta a una escasez de profesionales capacitados, según señala un estudio de la consultora Hays.
El informe, que ha contado con la participación de 1.504 profesionales y 8.396 empleadores, destaca que retener el talento en este sector se ha convertido en un gran reto para las compañías. De hecho, un 49 % de los trabajadores tecnológicos en el sur de Europa planea dejar su trabajo este año.
Los perfiles que no llegan a cubrir la demanda, principalmente en la región de Europa, Medio Oriente y África (EMEA), son los de desarrollo, especialistas en ciberseguridad e ingenieros de la nube.
Los factores más relevantes para los profesionales tecnológicos en esta región son los paquetes de beneficios (54 %), el equilibrio entre vida profesional y personal (51 %) y el desarrollo de carrera (43 %).
Estás prioridades coinciden con las del sur de Europa, aunque en otro orden, con la conciliación de vida laboral y personal encabezando la lista (62 %), seguido del desarrollo de carrera (47 %) y los paquetes de beneficios (42 %).
Además, un 37 % de los profesionales en la región EMEA espera un aumento salarial superior al 10 % este año, mientras que un 15 % prevé una subida mayor al 20 %.
Hays ha señalado que para atraer talento es “fundamental” que las empresas comprendan las prioridades de los profesionales para diferenciarse de los competidores locales y evitar que sus profesionales “se marchen a otros lugares” en busca de condiciones más favorables.
